Å bli ordentlig kjent med kollegaene krever ikke store arrangementer. Enkle bli-kjent-aktiviteter på jobb hjelper folk å åpne seg og snakke sammen, uten at det føles kunstig eller planlagt. Her er 20 aktiviteter du kan bruke i lunsjen, i møteoppstart eller ved onboarding av nye kollegaer.
Ingen av disse krever budsjett, utstyr eller forberedelse. Velg en som passer stemningen, og bare kjør på.
Visste du? Forskning fra MIT (2012) tyder på at hyppige ansikt-til-ansikt-samtaler mellom teammedlemmer er en sterk prediktor for gode teamprestasjoner, ofte viktigere enn individuelle ferdigheter eller erfaring. Enkle bli-kjent-aktiviteter er ikke bare moro; de er effektiv teamutvikling.
1. To sannheter og en løgn
VerbalAlle sier to ting som er sanne og én ting som er løgn om seg selv. Resten gjetter hva som er løgnen. Avslører overraskende sider ved kollegaene, og skaper alltid latter.
Passer best for: Alle grupper, spesielt nye team
2. Hva er på skrivebordet ditt?
VerbalAlle beskriver tre gjenstander på skrivebordet sitt, og forteller historien bak én av dem. Enkelt, personlig og alltid interessant.
Passer best for: Hybride og remote team
3. Hvem er jeg?
GjettingLapp med et navn (kjendis, historisk person, fiktiv karakter) limes på pannen. Alle stiller ja/nei-spørsmål til de gjetter hvem de er. Klassiker som aldri går av moten.
Passer best for: Grupper på 4 til 12 personer
4. Hurtigspørsmål
VerbalGå rundt i ringen og still raske spørsmål: «Kaffe eller te?», «Fjell eller strand?», «Morgenmenneske eller nattmenneske?». Svaret skal komme umiddelbart, ingen nøling tillatt.
Passer best for: Oppstart av møter
5. Felles bilde-quiz
QuizAlle sender inn ett barndomsbilde, og gruppen gjetter hvem som er hvem. Morsom og personlig aktivitet som gir god innsikt i kollegaene.
Passer best for: Etablerte team som vil bli bedre kjent
6. Ukens spørsmål
AsynkronPost ett spørsmål i Teams eller Slack hver mandag: «Hva er din beste karriereerfaring?» eller «Hva er det morsomste du har gjort i sommer?». La alle svare i løpet av dagen.
Passer best for: Remote og hybrid team
7. Lunsjkviss
QuizLes opp trivia-spørsmål under lunsjen og la alle svare. Ingen forberedelser, ingen utstyr, bare spørsmål og latter. Del i lag for ekstra konkurranse.
Passer best for: Alle grupper, perfekt til lunsj
8. Hva deler vi?
SosialFinn noe dere har felles som ikke er åpenbart, f.eks. «alle har bodd i mer enn to byer» eller «alle har en hund». Krever noen runder, men skaper god stemning.
Passer best for: Nye team i oppstartsfasen
9. Fortell om helgen din på 30 sekunder
VerbalAlle får 30 sekunder til å fortelle høydepunktet fra helgen. Enkelt, raskt og bygger hverdagslig tilknytning mellom kollegaer.
Passer best for: Mandagsmøter
10. Geografisk bingo
SosialLag et «menneskelig bingo»-kort: «Finn noen som har vært i Asia», «Finn noen som snakker tre språk», «Finn noen som har en uvanlig hobby». Alle skriver inn navn, og den første som fyller en rad vinner.
Passer best for: Større grupper og avdelingsfester
11. En ting jeg gleder meg til
VerbalAlle deler én ting de gleder seg til, i dag, denne uken, eller i livet generelt. Positivt, fremtidsorientert og bygger fellesskap.
Passer best for: Møteoppstart og tirsdager
12. Finn eksperten
SosialAlle skriver ned noe de er eksperter på, faglig eller personlig. Samle lappene og les opp. Gruppen gjetter hvem eksperten er. Avslører skjulte talenter.
Passer best for: Team der folk ikke kjenner hverandre godt
13. Kjappe tanker
KreativStill et morsomt hypotetisk spørsmål: «Hvilken superkraft ville du hatt?», «Hvis du var en matrett, hva hadde du vært?». Ingen riktige svar, bare kreativitet og latter.
Passer best for: Alle situasjoner der stemningen trenger et løft
14. Tre ord om deg selv
VerbalAlle beskriver seg selv med tre ord. Deretter gjetter gruppen hva de tror kollegaen ville sagt, og sammenligner. Avslører selvbilde og kan gi gode samtaler.
Passer best for: Team i utvikling og feedback-kulturer
15. Hvem sa dette?
QuizSamle anonyme sitater fra teamet på forhånd, morsomme, inspirerende eller rare ting de har sagt. Les opp og la alle gjette hvem som sa hva. Garantert latter.
Passer best for: Etablerte team med god kjennskap til hverandre
16. Karrierereise på ett minutt
PresentasjonAlle forteller sin karrierereise fra start til nå på ett minutt. Ingen agenda, bare en rask oppsummering av veien hit. Bygger respekt og forståelse for kollegaenes bakgrunn.
Passer best for: Nye team og onboarding
17. Favorittfilm-quiz
QuizAlle sender inn én setning fra favorittfilmen sin, uten å røpe tittelen. Gruppen gjetter filmen. Enkelt å forberede og gir innsikt i kollegaenes smak.
Passer best for: Filminteresserte team
18. Tegne og gjette
KreativEn tegner et ord eller et uttrykk på tavla, resten gjetter. Bruk arbeidsrelaterte ord for ekstra latter. Digitalt via skribbl.io eller Drawasaurus.
Passer best for: Kreative team og remote-grupper
19. Morgendagens leder
VerbalSpørsmål til teamet: «Hvis du var sjef i én dag, hva ville du endret?». Gir innsikt i hva folk bryr seg om og skaper god dialog, men krever psykologisk trygghet.
Passer best for: Modne team med høy tillit
20. Komplimentrunden
SosialAlle sier ett ekte kompliment til personen til venstre for seg. Enkelt, men kraftfullt. Avslutter møter eller uken på en positiv note og bygger tillit i teamet.
Passer best for: Avslutning av møter, fredagssamlinger
Vanlige spørsmål om bli-kjent-aktiviteter
Hva er bli-kjent-aktiviteter?
Bli-kjent-aktiviteter er enkle leker og øvelser som hjelper folk å åpne seg og snakke sammen, uten at det føles kunstig. De brukes typisk ved onboarding, teamsamlinger eller når nye kollegaer skal bli kjent med hverandre.
Hva er de beste bli-kjent-aktivitetene for jobb?
To sannheter og en løgn, hurtigspørsmål og hvem er jeg er klassikere som ofte fungerer. De krever ikke utstyr, lite forberedelse og inkluderer alle.
Kan man bruke disse aktivitetene i møter?
Ja. Bruk 5 minutter i starten av et møte til én rask aktivitet. Hurtigspørsmål og en ting jeg gleder meg til tar liten tid, men setter god stemning.
Passer aktivitetene for remote og hybride team?
Ja. Ukens spørsmål i Teams eller Slack, karikatyrtegning og virtuelle bli-kjent-quiz fungerer godt for team som ikke sitter på samme kontor.
Gratis quiz-spørsmål til lunsjquizen:
Aktiviteten som fungerer best hver dag
Av alle aktivitetene over er lunsjkviss (#7) en aktivitet som fungerer jevnt og trutt, dag etter dag, uke etter uke. Den krever ingen forberedelse, den passer for alle, og den gir en naturlig ramme for lunsjen.
Med Lunsjkviss.no sender vi deg 50 nye quiz-spørsmål rett i innboksen din, klar til bruk i lunsjpausen. Velg kategorier, bytt når du vil. Fra 19 kr/uken.